Friday, April 13, 2012

Sifat-sifat Pemimpin yang Tidak Baik

1.Bongkak
2.Pandai mengambil kesempatan (opportunisme)
3.Menjalankan terlampau banyak tugas diluar pejabat
4.Cuba menyelesaikan semua masalah bersendirian
5.Tidak mahu menerima pandangan orang lain
6.Memandang rendah terhadap kebolehan,idea dan pengetahuan orang lain
7.Mengugut
8.Malas
9.Selalu ponteng
10.Jarang mengadakan mesyuarat
11.Tidak menepati masa
12.Pakaian tidak kemas
13.Rasuah dan berjudi
14.Menipu
15.Memecah-belahkan organisasi/kumpulan
16.Bersikap negatif pada semua hal
17.Bekerja tidak sistematik
18.Menukar polisi secara mendadak
19.Membuat persncangan yang kurang teliti
20.Terlamlau bangga dan yakin terhadap kebolehan dan pengetahuan diri
21.Agresif
22.Selalu menaruh orasangka terhadap orang lain
23.Tidak sabar
24.Tidak mempercayai kebolehan orang lain
25.Bersikap pisimistik
26.Selalu berleter
27.Tidak faham mengenai tugas
28.Egocentric
29.Acuh tak acuh
30.Terlampau autokratik
31.Takut kepada orang bawah
32.Banyak berhutang
33.Melakukan maksiat
34.Susah untuk berunding
35.Tidak boleh menympan rahsia
36.Tidak pandai mengambil hati
37.Pelupa
38.Tidak boleh berkomunikasi secara efektif
39.Tidak adil dalam banyak hal
40.Berlagak seperti serba tahu
41.Menarahi seseorang didepan orang lain
42.Tidak menguasai bahasa dengan baik
43.Tidak ada cita-cita murni
44.Terlampau garang
45.Kaki mengampu
46.Cepat naik darah
47.Terlampau sensitif
48.Mengumpat
49.Amalan agama kurang
50.Tidak berdisiplin
51.Berpenyakit
52.Cemburu terhadap kejayaan orang
53.Suka berpoya-poya
54.Tidak jujur
55.Mengambil tidakan secara terburu-buru
56.Terlampau liberal
57.Lambat respon/buat keputusan
58.Nyanyuk
59.Mengejar pangkat
60.Mengejar kekayaan
61.Mengharao orang lain menjalankan kerjanya
62.Bersifat kebendaan/materialistik
63.Terlampau pendiam
64.Selalu mengasingkan diri
65.Selalu menyalahkan orang lain
66.Suka mencemar nama orang lain
67.Boros
68.Membuat janji palsu
69.Mengupah orang lain membuat kerjanya
70.Tidak mementingkan kualiti dalam kerja

No comments:

Post a Comment